O que é Headhunter:
Headhunter é um termo em inglês que significa, literalmente,
"caçador de cabeças". A função doheadhunter é
"caçar" os melhores profissionais do mercado em áreas executivas.
Normalmente, são procurados por grandes
empresas que pretendam contratar o profissional ideal para sua organização. É
imprescindível que possua domínio do inglês e conhecimentos de administração,
psicologia, economia, políticas e estratégias empresariais, etc.
O headhunter é um
intermediário entre o cliente (empresa contratante) e o candidato ao emprego.
As suas responsabilidades passam por identificar no mercado os melhores
candidatos, analisar criteriosamente o perfil desses profissionais e selecionar
o mais apto.
A diferença entre um recrutador da área de
Recursos Humanos e umheadhunter é que, este último não tem formação
específica em RH, mas tem conhecimento técnico e experiência em uma área
específica do mercado e, por isso, conhece a fundo as habilidades necessárias à
pessoa que irá ocupar o cargo.
Além disso, tem forte influência naquela área
devido a outra particularidade: a sua rede de relacionamentos. É através da
forte capacidade de comunicação e dos contatos estabelecidos com profissionais
de diferentes áreas que consegue ampliar a sua rede social.
O networking é fundamental
para que o headhunter tenha sucesso nas suas escolhas,
indicando para as empresas profissionais de grande qualidade.
Nenhum comentário :
Postar um comentário